Выберите ваш город
Кого мы ждем в нашей компании
Наверняка вы зашли на этот раздел, потому что вам интересны не только гаджеты CaseGuru. Рискну предположить, что вам в определенной степени близки ценности моей компании, и вы готовы рассмотреть меня, Вадима Бокова, как потенциального работодателя.
Неудивительно: расширяемся мы очень и очень быстро – ежегодно растём минимум в 2 раза, реклама нашего тюменского бренда сейчас чуть ли не из каждого утюга. Вполне логично, что ко мне лично и к моему бренду тянутся как покупатели, так и потенциальные коллеги.
В Тюмени бренд CaseGuru стал по-настоящему знаковым – меня зовет на мероприятия администрация области, ко мне приходят региональные журналисты и СМИ
Пример моего интервью тюменскому каналу
Так что наш замечательный город славен уже не только нефтью и тем, что тут родился и работал Сергей Семеныч Собянин, но и местным брендом электроники, получившим всероссийскую известность. А по уровню амбиций – так вообще мировым!
Вот тут можно отдельно почитать о том, что такое мой бренд CaseGuru, чем мы занимаемся, и как мы стали лидером сибирского e-commerce.
А здесь – обо мне лично. С чего я начинал, к чему пришел, и куда продолжаю идти – вместе с моей офигенной командой.
Ну а этот раздел – специально для тех, кто хотел бы работать в нашей замечательной компании CaseGuru. Читаем внимательно – и только потом решаем, откликнуться или нет!
Как простой тюменский парень, я терпеть не могу гонять из пустого в порожнее – предпочитаю говорить четко и по делу. Поэтому не буду катать вату из разряда: «Хороших сотрудников мы ищем, плохих – не ищем». Естественно, каждый человек, который ищет работу, с готовностью скажет про себя: я честный, ответственный, стрессоустойчивый и вообще такой весь лапочка. Поэтому невнятных требований к соискателям я предъявлять не буду. А вместо этого – прямо и честно скажу, что CaseGuru может дать сотрудникам, и чего мы, как компания, будем ожидать за это взамен.
Чего мы ждем
1.
Инициативности и проактивного склада ума.
Это значит – вы не просто выполняете пункты «А», «Б», «В» и далее по списку. А реально вникаете в суть рабочих процессов, думаете и предлагаете оригинальные, новые решения. Ну и всецело несете ответственность за результат своей работы.
2.
Нешаблонного мышления и высокой динамики развития.
Если вы из тех людей, которые при поступлении на работу ищут раз и навсегда составленную инструкцию ко всему на свете – скорее всего, мы с вами не сойдемся, и вы довольно быстро нас покинете. Компания CaseGuru, как я уже сказал, находится на переднем крае e-commerce Сибири, а более глобально – российского рынка потребительской электроники и мелкой бытовой техники. Мы развиваемся очень стремительно (годовой рост – x2), создаются новые процессы, а те, которые уже есть, очень быстро меняются. И вам тоже придется постоянно меняться. Меняться, или… нам не по пути!
3.
Готовности по-настоящему выкладываться на работе.
Читали статью с моей биографией? На всякий случай – вот, прикладываю
еще раз ссылку. Есть там довольно показательная часть – о моей
любви к рыбалке и о ловле марлина. Так вот – если вы готовы вместе со мной охотиться на марлинов
в глобальном Океане бизнеса, а не довольствоваться щуками и карасями в тюменской речушке… иными
словами – готовы хорошенько потрудиться ради хорошего выхлопа – добро пожаловать, я уже заждался!
Что мы предлагаем
1.
Возможность быстро вырасти в доходе.
У меня простой и ясный принцип в отношении своих сотрудников: я готов платить столько денег,
сколько реальной пользы вы принесете моей компании. Потолка в росте зарплаты нет. Если вы
будете приносить пользы на 500 000 рублей – вы будете получать 500 000 рублей. И ни рублем меньше.
2.
Очень крутой практический опыт.
Компания CaseGuru – на переднем крае рынка потребительской электротехники. Амбиции
у нас самые глобальные – мы считаем своими прямыми конкурентами таких мировых
гигантов как Xiaomi, Apple. Мы используем самый современный подход в организации
контрактного производства и логистики, маркетинге, продажах и менеджменте. Такого
опыта больше нигде не получить – ну или почти нигде. Гарантирую!
3.
Большой задел на дальнейшую карьеру.
После N-ного времени работы в CaseGuru (подчеркну: именно работы, а не просиживания штанов!)
вас с руками оторвут… практически в любую компанию.
«Портретом идеального сотрудника»
тюменского бренда CaseGuru
-
ЧестныйЧеловек с момента собеседования должен быть честен с компанией. Считает для себя неприемлемым врать, обманывать, воровать.
-
ГибкийЧеловек готовый к быстрому принятию нововведений, изменений в компании. Готовый к быстрому развитию и изменению компании.
-
СтрессоустойчивыйКаждое нововведение или изменение не должно подвергать человека стрессу. Он должен ко всем вопросам подходить с холодной головой и решать задачи.
-
ОтветственныйОтветственность заключается в понимании важности своей работы. Человек, должен осознавать, что каждая плохо выполненная задача повлечет за собой последствия.
-
СамостоятельныйЧеловек способен сам выполнять свои задачи, без посторонней помощи.
-
ЛюбознательныйЧеловек сам пытается узнавать каждый день что-то новое, учиться, чаще всего ищет нестандартное решение проблемы
И самое главное! Наличие профессионального опыта перед поступлением на работу в CaseGuru – штука хорошая. Но не такая уж и обязательная: наша главная цель – вырастить топовых специалистов прямо внутри нашей компании. Поэтому даже без опыта, но с большим желанием двигать вперед рынок потребительской электроники – приходите, не стесняйтесь, всему научим.
Если не передумали, а только наоборот, еще больше убедились в том, что нам с вами по пути – вот все нужные ссылки.