Выберите ваш город
Кого мы ждем в нашей компании
Наверняка вы зашли на этот раздел, потому что вам интересны не только гаджеты CaseGuru.
Рискну предположить, что вам в определенной степени близки ценности моей компании, и вы
готовы рассмотреть меня, Вадима Бокова, как потенциального работодателя.Неудивительно: расширяемся мы очень и очень быстро – ежегодно растём минимум в 2 раза, реклама нашего тюменского бренда сейчас чуть ли не из каждого утюга. Вполне логично, что ко мне лично и к моему бренду тянутся как покупатели, так и потенциальные коллеги.
В Тюмени бренд CaseGuru стал по-настоящему знаковым – меня зовет
на мероприятия администрация области, ко мне приходят региональные журналисты и СМИ
Пример моего интервью тюменскому каналу
Смотреть
Так что наш замечательный город славен уже не только нефтью и тем,
что тут родился и работал Сергей Семеныч Собянин, но и местным брендом
электроники, получившим всероссийскую известность. А по уровню амбиций – так вообще мировым!
Вот тут можно отдельно почитать о том, что такое мой бренд CaseGuru, чем мы занимаемся, и как мы
стали лидером сибирского e-commerce.
А здесь – обо мне лично. С чего я начинал, к чему пришел, и куда продолжаю идти – вместе с моей офигенной командой.
Ну а этот раздел – специально для тех, кто хотел бы работать в нашей замечательной компании CaseGuru. Читаем внимательно – и только потом решаем, откликнуться или нет!
А здесь – обо мне лично. С чего я начинал, к чему пришел, и куда продолжаю идти – вместе с моей офигенной командой.
Ну а этот раздел – специально для тех, кто хотел бы работать в нашей замечательной компании CaseGuru. Читаем внимательно – и только потом решаем, откликнуться или нет!
Как простой тюменский парень, я терпеть не могу гонять из пустого в порожнее – предпочитаю говорить четко и по делу.
Поэтому не буду катать вату из разряда: «Хороших сотрудников мы ищем, плохих – не ищем». Естественно, каждый
человек, который ищет работу, с готовностью скажет про себя: я честный, ответственный, стрессоустойчивый и
вообще такой весь лапочка. Поэтому невнятных требований к соискателям я предъявлять не буду. А вместо этого –
прямо и честно скажу, что CaseGuru может дать сотрудникам, и чего мы, как компания, будем ожидать за это взамен.
А вот так выглядят наши корпоративы. Отличаются от типично-тюменских, правда?)
Чего мы ждем
1.
Инициативности и проактивного склада ума.
Это значит – вы не просто выполняете пункты «А», «Б», «В» и далее по списку. А реально
вникаете в суть рабочих процессов, думаете и предлагаете оригинальные, новые решения. Ну и
всецело несете ответственность за результат своей работы.
2.
Нешаблонного мышления и высокой динамики развития.
Если вы из тех людей, которые при поступлении на работу ищут раз и навсегда составленную
инструкцию ко всему на свете – скорее всего, мы с вами не сойдемся, и вы довольно быстро нас
покинете. Компания CaseGuru, как я уже сказал, находится на переднем крае e-commerce Сибири,
а более глобально – российского рынка потребительской электроники и мелкой бытовой техники.
Мы развиваемся очень стремительно (годовой рост – x2), создаются новые процессы, а те, которые
уже есть, очень быстро меняются. И вам тоже придется постоянно меняться. Меняться, или… нам не по пути!
3.
Готовности по-настоящему выкладываться на работе. Читали статью с моей биографией? На
всякий случай – вот, прикладываю еще раз ссылку. Есть там довольно показательная часть – о моей
любви к рыбалке и о ловле марлина. Так вот – если вы готовы вместе со мной охотиться на марлинов
в глобальном Океане бизнеса, а не довольствоваться щуками и карасями в тюменской речушке… иными
словами – готовы хорошенько потрудиться ради хорошего выхлопа – добро пожаловать, я уже заждался!
Что мы предлагаем
1.
Возможность быстро вырасти в доходе.
У меня простой и ясный принцип в отношении своих сотрудников: я готов платить столько денег,
сколько реальной пользы вы принесете моей компании. Потолка в росте зарплаты нет. Если вы
будете приносить пользы на 500 000 рублей – вы будете получать 500 000 рублей. И ни рублем меньше.
2.
Очень крутой практический опыт.
Компания CaseGuru – на переднем крае рынка потребительской электротехники. Амбиции
у нас самые глобальные – мы считаем своими прямыми конкурентами таких мировых
гигантов как Xiaomi, Apple. Мы используем самый современный подход в организации
контрактного производства и логистики, маркетинге, продажах и менеджменте. Такого
опыта больше нигде не получить – ну или почти нигде. Гарантирую!
3.
Большой задел на дальнейшую карьеру.
После N-ного времени работы в CaseGuru (подчеркну: именно работы, а не просиживания штанов!)
вас с руками оторвут… практически в любую компанию.
«Портретом идеального сотрудника»
тюменского бренда CaseGuru
Честный
Человек с момента собеседования должен быть честен с компанией. Считает для себя
неприемлемым врать, обманывать, воровать.
Гибкий
Человек готовый к быстрому принятию нововведений, изменений в компании. Готовый
к быстрому развитию и изменению компании.
Стрессоустойчивый
Каждое нововведение или изменение не должно подвергать человека стрессу.
Он должен ко всем вопросам подходить с холодной головой и решать задачи.
Ответственный
Ответственность заключается в понимании важности своей работы. Человек, должен
осознавать, что каждая плохо выполненная задача повлечет за собой последствия.
Самостоятельный
Человек способен сам выполнять свои задачи, без посторонней помощи.
Любознательный
Человек сам пытается узнавать каждый день что-то новое, учиться, чаще всего ищет
нестандартное решение проблемы
Вот так выглядит «стена почета» CaseGuru. Хотите сюда попасть?!
И самое главное! Наличие профессионального опыта перед поступлением на работу в CaseGuru – штука
хорошая. Но не такая уж и обязательная: наша главная цель – вырастить топовых специалистов прямо внутри
нашей компании. Поэтому даже без опыта, но с большим желанием двигать вперед рынок потребительской
электроники – приходите, не стесняйтесь, всему научим.
Если не передумали, а только наоборот, еще больше убедились в том, что нам с вами по пути – вот все нужные ссылки.